今年以来，泗阳县检察院牢牢把握“科技强检”发展战略要求，将技术干警培养摆在突出位置，在职业规划上精心谋划，着力培养有技术、精主页的技术人才，为检察业务发展提供人才支撑和智力保障。

　　一是目标“领”。该院始终致力于技术人才培养，以培养全省检察技术业务专家为目标，每年将技术干警人才培养、业务精兵锤炼等项目列为重点工作，并配套制定练兵活动分解表，严格按方案组织开展实训。年初，该院提出“123”技术人才培养计划，即专精一项业务，信息化技术化两手抓，三年内培养专业技术人才3名。

　　二是轮岗“训”。为挖掘技术干警干事潜力，保持技术队伍活力，该院坚持实行技术干警辅助轮岗制度。特别是技术办案型人才，在综合考虑干警业务表现的基础上，适时安排到其他部门辅助参与办案。由承办人主动申请技术协助转变为技术干警直接提供技术支持，探索技术办案新模式。今年以来，技术干警辅助参与办案10次，提升技术干警工作热情和学习主动性。

　　三是分类“学”。在聚焦主责主业的同时，根据技术干警个人意向和工作情况，鼓励技术干警向网络、软件、信息化不同方向探索发展。组织技术干警参与信息、宣传、调研兴趣小组，提升文字工作水平，敦促技术干警业有所精，学有所长。