8月29日至30日，中国法学会保险法学研究会第三次会员大会暨2026年年会在厦门召开，会议主题是“‘十五五’时期保险法治建设：改革、协同与创新”。我院刘红雨、沃思楠、杨虎兵三名干警受邀参会，并围绕各自的研究课题作交流发言。

　　刘红雨聚焦“数字保险合同格式条款的群体性权益保护与检察公益诉讼衔接”问题，分析数字保险合同格式条款侵害群体性权益的现状与成因，论证检察公益诉讼介入保护的制度正当性，对保险法修改提出方案和实施路径。

　　沃思楠聚焦“投保人重大过失未如实告知情形下保费返还规则的局限性与制度重构”问题，剖析现行《保险法》第16条在重大过失情形下“全额退还保费”规则的法理缺陷，论证保费的风险承担对价属性与继续性合同特征，指出保险人弃权规则缺位导致的投机性解约问题，提出从“全额退还”走向“有限豁免未到期保费”、引入保险人弃权规则的修改路径。

　　杨虎兵聚焦“保单现金价值民事执行监督的实践检视、困境纾解与制度重构”问题，辨析保单现金价值的财产权属性与人身专属性，论证以投保人为中心构建执行标的识别标准的正当性与可行性，提出在立法、技术、协同三个层面构建“法检联动”多元共治的执行生态，推动破解执行难。

　　三名干警的厦门之行，从青年干警素能强基计划起步。最高人民检察院应勇检察长强调，检察理论研究是指导检察实践行稳致远的先导性、服务性、基础性工程，要把加强检察理论研究作为基础性、战略性工程抓紧抓实。研究要靠人来做，人才培养的部署从最高检到省院、市院一以贯之：8月4日至5日，第十九次江苏省检察工作会议部署人才强检，实施“451”素能提升工程，持续推进“苏检英才”工程，让精研业务在全省检察机关蔚然成风。宿迁市检察院深耕“青鉴+”检察工作品牌建设，构建“1+N”品牌矩阵，推动青年干警突破专业局限、深耕检察履职一线。在泗阳县检察院，对应的是青年干警素能强基计划，计划实行业务导师与青年干警结对，全院11支薪火结对组，一对一导学、手把手传授。

　　三名干警出自同一条结对链：刘红雨担任业务导师，沃思楠、杨虎兵先后与他结对。刘红雨长期研究职务犯罪案件涉案财物处置问题，去年有4篇论文在最高检组织的学术征文活动中获奖，今年1篇论文在法治日报举办的学术会议上获评创新论文；主讲课程获省检察官学院立项。沃思楠2022年8月入职，从数据管理、检委会内勤干起，如今在刑事检察条线协办案件。杨虎兵2025年进院，在民事行政检察部门办案，是三个人里最晚进院的一个。

　　进院头两个月，杨虎兵对自己的形容是“听不懂、说不明白、写不出来”。办理“终本”执行监督案件时，他遇到了线索发现与调查核实相互制约的难题。他把情况反馈到了院里，院里组织讲课，前辈分享办案经验，为青年人答疑解惑。听完课程，他决定把这些问题写出来。在刘红雨的指导下，经过数周梳理，成文《基层检察官视角下执行监督体系的健全路径研究》，获江苏省法学会民事诉讼法学研究会2025年年会优秀奖；撰写的1篇“终本”监督案例，入选省院执行监督活动专刊。

　　一个人的成长有偶然，一批人的成长靠机制。薪火也不只在结对组里。按照素能强基计划，40岁以下干警列席检委会累计36人次，会前小组研讨、会后复盘成文，资深检察官点评指导7次，在疑难复杂案件的讨论中开阔眼界；接访轮岗已有7人上岗，在带教检察官指导下学做群众工作。

　　同样在培养机制里成长起来的还有沃思楠，进院以来，他的结对导师从调研能手刘红雨到业务骨干席敏，跟前者学调研、跟后者练办案，一项一项练、一项一项成。撰写的3篇调研被江苏法治报采用，协助办理的1个案件获评省院条线典型案例，组织国家安全日普法活动被央视、央视频报道。

　　研究的问题来自于业务，又最终要回到案子本身。今年3月，市检察院到泗阳调研，通过数据画像、卷宗评查、分层访谈、信访倒查摸清队伍和办案情况，提出的第一项期待，就是探索涉案财物监督。分工随之明确：刑检部门梳理近三年已决案件，依托苏检智能体对重点案件深度分析、比对要素、交叉审查，排查监督线索。刘红雨同步带领结对干警在该领域开展理论研究，将办案中的问题做成课题，研究的结论再带回办案中检验。

　　桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声。三名干警的厦门之行已经结束，11支薪火组的结对在继续。下一个脱颖而出的是谁？我们拭目以待。