为深入贯彻最高检“质量建设年”决策部署，全面总结盘点一季度以来各项工作情况，统筹部署下一阶段工作，更好推进争创五好基层院工作。4月29日下午，泗阳县人民检察院召开五好层院创建第一季度点评会，院领导班子全体成员，全体干警参加会议。

　　特色展板

　　围绕争创全国五好基层院目标，各部门都制定部门争创目标与个人争创目标，将争创热情和责任传递每一位干警身上，努力形成“争创有我，争先创优”的团队氛围。各部门围绕检察贡献度，晒出成绩，整改不足，制作出具备部门特色的展板。

　　会前院领导班子成员听取了部门逐一汇报争创情况。

　　院领导以及部门负责人参观各部门争创展板。

　　政治部负责人介绍本部门“质量建设年”第一季度展板。

　　通报表彰

　　会上通报了核心业务数据完成情况、争创积分情况、重点项目、三项文字工作落实情况、作风建设情况。

　　会议宣读了一季度表彰决定，开展常态化评选工作。

　　精品讲堂

　　薪火先锋

　　优秀案例

　　优秀法律文书

　　部门争创之星

　　个人争创之星

　　经验交流

　　为更好发挥骨干和带头作用，当好“排头兵”，根据质量建设年积分排名情况，积分情况排名第一位的部门负责人及个人，薪火先锋代表作交流发言。

　　王成霞

　　第四检察部

　　积分排名第一位

　　如何为我院争创“五好”基层检察院贡献最大力量，我的答案是强化三个意识，交出高分答卷。

　　1.强化担当意识。面对疑难案件不退缩，勇挑重担。要让担当意识回应到办案数据里，更要让担当意识回应在办案质效里，不断提升“三个效果”统一的广度和深度。

　　2.强化能动意识。打破就案办案的老旧思维，主动履行法律监督职责，努力追寻从“治罪”到“治理”的新突破。立足检察实际，通过挖掘案件宣传点、法律适用调研点、社会治理信息点等等向社会传递检察“好声音”。

　　3.强化精品意识。我们每位干警需确立做一等工作、创一流业绩的工作目标，以“精”的要求认真对待每项工作，才能在每项工作中得到“实”的回报。

　　席敏

　　涉企办案组

　　薪火计划代表

　　“薪火计划”促进了结对组成员相互学习、共同提高。同时，也提醒我们正视自身不足，不断提高素能，“采他山之石以攻玉、纳百家之长以厚己”，将自己所学再分享给他人，实现共同进步。

　　对于积分排名暂时落后的部门，部门负责人上台进行表态发言，并阐明下一步工作计划。

　　办公室围绕会务保障、纪律维护等三个方面，对如何加强作风建设表态发言

　　点评会上，赵静检察长指出一季度工作取得较大进展，在二季度工作推进中，紧紧围绕“创新”与“实干”，加满油，把稳舵，鼓足干劲往前冲。

　　赵静检察长要求

　　回过头看成绩，要坚定目标必达的信心。一季度，我院核心业务数据在全市排名第二，获得多项荣誉表彰，培育典型案例、优秀文书成效初显，各项工作均稳步推进。

　　沉下去找不足，要保持清醒直面问题。2022年一季度开局很好，但也要清醒地认识存在的问题和短板，需要进一步落实落细争创目标落地、提升办案理念和水平、培育特色亮点、持续加强作风建设。

　　鼓足劲向前冲，要紧扣目标攻坚克难。紧扣重点，抓好2022年先进基层院争创工作落地落实；紧扣堵点，抓好办案理念、办案质量双提升；紧扣亮点，抓好泗阳检察特色品牌建设；紧扣风险点，强化纪律作风建设。